Führung

...weil Führung manchmal einsam ist...

Ein ressourcenorientiertes Spiegeln der eigenen Führungswirksamkeit

Führung und Persönlichkeit gehören zusammen

Für etwas brennen ohne zu verbrennen.

Mögliche Themen:

Reflektion von Führungsfragen wie:
  • Gedankliches Durcharbeiten von Entscheidungen.
  • "Psychohygiene" für den Führungsalltag.
  • Gedankliches Bearbeiten von strategisch wichtigen Veränderungen.
  • Umsetzungen von Strategien oder politischen Anweisungen.
Sparringpartner für:
  • Austausch was sonst nirgends einen Platz hat.
  • Als Ansprechperson auf Augenhöhe, die mit einem Aussenblick Impulse reinbringt.
Führungswirksamkeit wie:
  • Führungswirksamkeit gestalten.
  • Führungswirksamkeit hinterfragen.
  • Führungsstrategien überdenken.
  • Führung neu ausrichten.
Krisen wie:
  • Schwierige Führungssituationen.
  • Krisenmanagement.
  • Umgang mit persönlichen Herausforderungen in der Führung.