Führung

Ein ressourcenorientiertes Spiegeln der eigenen Führungswirksamkeit

agile Führung und eine geklärte Persönlichkeit gehören zusammen

Mögliche Themen:

Reflektion von Führungsfragen wie:

• Führungsstrategien überdenken
• Führung lernen
• Führung übernehmen
• Führungskrisen bewältigen
• Gedankliches Durcharbeiten von Entscheidungen
• "Psychohygiene" für den Führungsalltag
• Gedankliches Bearbeiten von strategisch wichtigen Veränderungen
• Umsetzungen von Strategien oder politischen Anweisungen
• Werte und Haltungen überprüfen
• agiles Führen durch ein klares inneres Team

Sparringpartner für:

• Austausch was sonst nirgends einen Platz hat
• Als Ansprechperson auf Augenhöhe, die mit einem Aussenblick Impulse reinbringt

Führungswirksamkeit wie:

• Führungswirksamkeit gestalten
• Führungswirksamkeit hinterfragen
• Führungsstrategien überdenken
• Führung neu ausrichten
• Krisenmanagement, Führungskrisen bewältigen
• Führungsstile reflektieren
• Führung neu ausrichten

Krisen wie:

• Schwierige Führungssituationen.
• Krisenmanagement.
• Umgang mit persönlichen Herausforderungen in der Führung.