Prozessgestaltung einer Organisationsentwicklung
Ihre Organisationsentwicklung wird individuell gestaltet. Dabei sind sowohl strukturelle/technische, soziale und kulturelle Themen sowie Arbeitsprozesse involviert. Entwicklungsprozesse sind stark abhängig von der Absicht der Führung, der Kommunikation und den Mitarbeitenden. Wie reagieren diese Faktoren aufeinander, und wie tragen Mitarbeitende den Prozess mit. Wie können Mitarbeitende ins Boot geholt werden? Diese Themen stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit. Die Prozessgestaltung ist sehr von Ihren Bedürfnissen abhängig. Möchten Sie Einzelcoaching, Mitarbeiteranlässe oder Workshops. Ich gestalte sie und führe sie durch. Damit sie sich ganz auf die Veränderung Ihrer Organisation widmen können.